- 80+
- transkribierte Sprachen
- 13
- integrierte KI-Aktionen
- 90s
- bis zur ersten Zusammenfassung
- 4.8★
- im Workspace Marketplace
Was erfasst wird
Jedes Interview, konsistent bewertet
01
Stärken
Was die Kandidatin gezeigt hat, belegt durch ihre Aussagen.
02
Bedenken
Risiken und Lücken, die du in der nächsten Runde vertiefen solltest.
03
Bewertete Skills
Die abgedeckten Kompetenzen, damit Panels konsistent bleiben.
04
Empfehlung
Ein klares Hire-/No-Hire-Signal, das du mit Belegen verteidigen kannst.
Warum MeetingJuice
Schnellere Debriefs, fairere Entscheidungen
Nativ für Google Meet entwickelt — keine Audioaufzeichnung, kein erzwungener Bot, kein Training mit deinen Daten.
Dedizierte Interview-Vorlage — eine von 13 integrierten KI-Aktionen, optimiert für die Kandidatenbewertung.
Verankert im Transkript — jeder Punkt lässt sich auf das Gesagte zurückführen.
Mit Vorlagen standardisieren — wende dein Kompetenz-Framework auf jedes Interview an.
Sicher teilen — per Push nach Slack oder geschützt im privaten Team-Workspace.
FAQ
Recruiting — FAQ
Die Interview-KI-Aktion macht aus jedem Google-Meet-Interview eine strukturierte Scorecard – Stärken, Bedenken, bewertete Skills und eine Einstellungsempfehlung – alles verankert im Gesagten. Debriefs werden schneller und Entscheidungen konsistenter.
